上十几天班不想干了不给钱怎么办

打工挣钱本是为了生活，可要是辛辛苦苦上了十几天班，最后却被告知不给钱，这换谁都得郁闷。很多人遇到这种情况就犯难了，不知道该怎么维护自己的权益。毕竟大家都是付出了劳动的，理应拿到相应的报酬。那么，当遇到上十几天班不想干了却不给钱的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系与工资约定

得先确定自己和单位存在劳动关系，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些都是证明劳动关系的关键材料。同时，要明确当初和单位关于工资的约定，是按天算、按月算，还是有其他特殊规定。举个例子，小李去一家小餐馆打工，没签劳动合同，但有考勤记录，而且老板口头承诺一天150块。这时候，考勤记录和老板的承诺就是重要依据。

二、与单位友好协商

发现单位不给钱，别着急上火，先心平气和地跟单位沟通。跟单位说明自己付出了劳动，理应得到报酬。可以找单位负责人，把情况说清楚，表达自己的诉求。比如小张在一家公司上了十几天班，觉得工作不适合就不想干了，公司却不给工资。小张就主动找到老板，跟老板说自己虽然工作时间短，但也认真完成了任务，希望能拿到应得的工资。通过这样的沟通，说不定就能解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像前面提到的证明劳动关系的材料、工资约定的证据等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。比如小王在一家工厂上班，干了十几天不想干了，工厂不给工资。小王就向劳动监察部门投诉，还提交了考勤表和工资条。劳动监察部门介入调查后，工厂可能就会按照规定支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，准备好相关证据。仲裁过程中，要如实陈述情况。比如小赵在一家企业工作了十几天，企业以各种理由不给工资。小赵申请劳动仲裁，在仲裁庭上，他出示了劳动合同、考勤记录等证据，最终通过仲裁拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼需要更充分的证据和专业的法律知识。打官司前，最好咨询专业律师。比如小钱遇到单位不给工资的情况，经过仲裁还是没解决，他就请了律师向法院起诉。在律师的帮助下，小钱收集了更多证据，最终赢得了官司，拿到了工资。

工作结束后拿不到工资，后续可能还会遇到单位耍赖、拖延支付等情况。要是处理不好，不仅自己的权益受损，还可能耗费大量时间和精力。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。