用人企业没签合同拖欠工资怎么办

打工挣钱，最怕的就是老板拖欠工资，要是连劳动合同都没签，那心里就更没底了。有些朋友在用人企业辛苦工作，到了发工资的时候却迟迟拿不到钱，一问就是各种理由推脱，而且当初还没签合同，这可愁坏了不少打工人。遇到这种情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说应对办法。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，要先证明自己和企业存在劳动关系。证据有很多种，像工资支付凭证或记录，比如银行转账流水，上面会显示企业给你发工资的记录；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，有些企业有打卡记录或者纸质考勤表；还有其他劳动者的证言等。比如小张在一家小公司上班没签合同，公司拖欠工资，他就收集了自己的工作群聊天记录，里面有工作安排和沟通内容，还有同事给他证明，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与企业协商解决

收集好证据后，可以先尝试和企业协商。找企业负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。协商的时候要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。要是企业愿意协商解决，达成一致意见后，最好签订书面协议，明确支付工资的时间和金额。比如小李和企业协商后，企业答应一周内支付工资，双方签订了协议，这样就有了保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明企业拖欠工资的情况。劳动监察部门会对企业进行调查，如果情况属实，会责令企业支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，要求企业限期支付工资，企业最终按时支付了。

四、申请劳动仲裁

要是投诉没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。仲裁结果出来后，如果企业不履行，还可以向法院申请强制执行。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会裁决企业支付工资，但企业不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。在整个过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和参加庭审。

用人企业没签合同拖欠工资的问题解决后，后续可能还会遇到企业报复、工资支付不彻底等情况。比如企业可能会找各种理由刁难员工，或者只支付了部分工资。这时候该怎么应对呢？别担心，律图平台汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在维权路上更有保障。