老板压一月工资不发，该如何处理

在职场上，工资可是大家辛苦付出后应得的回报，谁都指望着工资能按时发放来维持生活。可有些老板却不地道，故意压着工资不发。就像小张，勤勤恳恳工作了几个月，到发工资的时候，老板却以各种理由，压了他一个月的工资。这让小张生活陷入了困境，房租交不上，吃饭都成问题。遇到老板压一个月工资不发这种情况，很多人都不知道该怎么办，下面就来详细说说解决办法。

一、与老板协商解决

发现老板压工资后，别着急，先心平气和地和老板沟通。可以选个合适的时间，比如在工作汇报之后，诚恳地向老板表达自己的困难和需求，询问工资延迟发放的原因。说不定老板有难处，只是没来得及和大家说。比如小李，他发现工资没按时发，就找老板沟通，原来公司资金周转出现了问题，老板承诺会尽快解决。通过这次沟通，小李心里有了底，也理解了老板的难处。在沟通时，要注意保留聊天记录，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。然后到当地的劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明你的诉求、事实和理由。同时，要准备好相关证据，如前面提到的劳动合同、工资条等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据。比如小赵申请劳动仲裁后，经过庭审，仲裁委员会支持了他的诉求，公司最终支付了他被压的工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据。法院受理后会进行审理，最终作出判决。如果公司还是不履行判决，你可以申请强制执行。比如小钱起诉后，法院判决公司支付工资，公司拒不支付，小钱申请强制执行后，法院冻结了公司账户，最终拿到了工资。

工资被老板压着不发，不仅影响生活，还会让人心里窝火。解决了工资问题后，后续可能还会面临和公司关系恶化、职业发展受限等问题。这时候，你需要专业的法律建议来应对这些潜在的麻烦。律图网是一个专业的法律咨询平台，上面的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。