公司不发工资能追究法人股东吗

一、公司不发工资能追究法人股东吗

一般来说，公司有独立法人资格，用全部财产担责。公司不发工资，通常追究公司。

特定情形下，法人或股东可能担责。法人滥用地位逃债，损害债权人利益，要对债务担责，工资债务也可能受影响。股东未足额出资或抽逃出资，要在相应范围内担补充赔偿责任。公司被吊销执照，股东怠于清算致无法清算，要担赔偿责任。具体能否追究，依情况判断。

二、公司不发工资致使员工侵占该怎么办

员工侵占公司财物属违法行为。公司不发工资，员工应走合法途径维权，而非侵占。

先与公司协商要工资，无果可向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付。逾期不付，可责令按比例加付赔偿金。

侵占财物数额大可能犯罪，公司可追讨。员工要靠合法途径解决工资问题，莫冲动违法，否则受制裁。

三、公司不发工资不让辞职怎么办

公司不发工资属违法。可向劳动监察投诉，让其责令公司发钱。

不让辞职也别怕。按规定，提前三十日书面通知单位就能解除合同，试用期提前三日通知就行。按此书面通知公司，到日子就能走人。

若公司用不发工资逼你继续工作，收集劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，要求支付工资并解除劳动关系，仲裁委通常会公正裁决。

当大家关心公司不发工资能追究法人股东吗这个问题时，除了直接追究的可能性，还有一些相关情况需了解。若公司资不抵债且法人、股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等情况，债权人是可以要求其承担连带责任的。另外，若股东未履行出资义务，也可能在未出资范围内对公司债务承担责任。如果您在遇到公司不发工资的情况时，对能否追究法人股东、股东出资义务及连带责任等方面还有疑问，不要苦恼，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为您详细解答。