工资离职未结清，走劳动仲裁需要多久

离职本是一件结束一段工作旅程开启新可能的事，可要是遇到工资离职未结清的情况，就像好好的旅程突然遭遇了绊脚石。很多人在这种情况下会考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又对仲裁所需的时间心里没底。到底走劳动仲裁要花多长时间呢？接下来就为大家详细解答。

一、劳动仲裁受理阶段所需时间

劳动仲裁的第一步是提交仲裁申请。申请人需要向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；若不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张离职后工资没结清，他提交仲裁申请后，仲裁委员会在五天内就会给出是否受理的答复。要是受理了，小张就可以继续后续的仲裁流程。

二、仲裁审理准备阶段的时间

一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一系列准备工作大概需要二十天左右。就像上面例子中的小张，仲裁委员会受理后，会按流程在规定时间内把材料送达给公司，公司也得在规定时间内提交答辩书，这样仲裁才能有序进行。

三、仲裁审理及作出裁决的时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由仲裁委员会决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到出裁决结果在四十五天内，特殊情况最多延长十五天。假如小张的案子比较简单，可能在四十五天内就会有结果；要是案情复杂，最多六十天也能有裁决了。

四、特殊情况对仲裁时间的影响

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况影响仲裁时间。比如需要对专门性问题进行鉴定，鉴定时间就会不计入仲裁审理期限。还有，如果一方当事人下落不明，需要通过公告送达仲裁文书，这也会增加时间成本。另外，当事人对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，这样时间就会进一步延长。

劳动仲裁结束后，还可能面临执行的问题。如果公司不履行仲裁裁决，员工还得申请强制执行。这一系列后续问题处理起来也需要花费时间和精力。要是你在工资离职未结清走劳动仲裁的过程中遇到各种问题，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。