公司耗着不给辞退单怎么办

一、公司耗着不给辞退单怎么办

如果公司耗着不给辞退单，你可以采取以下措施。

首先，与公司进行协商沟通，明确要求公司出具辞退单，表明这是其法定义务，且关系到你的合法权益。若协商不成，可尝试收集能证明公司辞退你的相关证据，比如谈话录音、工作交接记录、通知短信、邮件等，以证明辞退事实的存在。

其次，若公司的辞退行为违法，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。在仲裁过程中，你提交的相关证据将起到关键作用。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、公司耗着不给辞退单，法律途径如何维权

若公司耗着不给辞退单，你可按以下途径维权：首先，收集证明劳动关系和公司辞退你的证据，如聊天记录、邮件、工作交接记录等。若有同事知晓情况，可请其提供证人证言。然后，与公司沟通，通过录音等方式固定公司辞退你的意思表示，并要求出具辞退单。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行调查和处理。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、公司不给辞退单，走法律程序能获何赔偿

公司不给辞退单，但若有其他证据证明公司违法辞退，劳动者走法律程序可获相应赔偿。依据《劳动合同法》，若单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金，数额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

不过，劳动者需收集能证明劳动关系和被辞退的证据，如工资发放记录、工作证、聊天记录等。而后可先申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。

当遭遇公司耗着不给辞退单的情况，其实也可能带来一系列后续问题。没有辞退单，在申请劳动仲裁时证明劳动关系解除和维权会有困难。同时，若后续就离职补偿等问题产生纠纷，缺乏辞退单也会影响权益主张。而如果涉及社保转移，没有正规辞退证明，新单位可能无法及时为您办理社保接续。若您对公司耗着不给辞退单这件事仍是一筹莫展，不清楚如何合法维权来保障自身权益，别让担忧一直困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为您答疑解惑。