缴纳社保后社保会赔工伤吗

一、缴纳社保后社保会赔工伤吗

缴纳社保后，符合条件的工伤能获得社保赔付。职工发生工伤，经认定为工伤且经劳动能力鉴定后，社保中的工伤保险基金将承担相应赔偿责任。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工伤致残，还可获得一次性伤残补助金等赔偿；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不过，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

二、缴纳社保后工伤认定不通过还能获赔吗

缴纳社保后工伤认定不通过，一般不能从工伤保险基金获赔，但仍可能有其他获赔途径。

若因第三人侵权导致伤害，虽工伤认定不通过，受害者可依据《民法典》向侵权第三人主张人身损害赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

若用人单位对伤害存在过错，员工可基于过错责任原则，要求单位承担相应赔偿责任。不过需有证据证明单位过错与伤害之间存在因果关系。

所以，工伤认定不通过不意味着不能获赔，可结合具体情况，通过向侵权人索赔或追究单位过错责任等方式争取赔偿。

三、缴纳社保工伤认定不通过，走法律途径能获赔吗

缴纳社保但工伤认定不通过，走法律途径是否获赔需分情况。若有充足证据证明符合工伤认定条件却未被认定，可通过行政复议或行政诉讼解决。行政复议可向作出认定决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则是向法院起诉，请求撤销原认定并重新认定。若经审查确属工伤，可获相应赔偿。

若经法定程序后仍不认定为工伤，一般无法按工伤获赔。不过，若因第三人侵权致伤，可向其主张民事赔偿；若属非因工患病或负伤，可享受相应医疗期待遇。

当探讨缴纳社保后社保会赔工伤吗这个问题时，除了了解是否赔付，还需知晓赔付的流程与额度。社保赔付工伤是有一定流程的，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后才能按规定获得赔偿。而赔付额度也因工伤等级不同有差异。此外，并非所有因工作受伤的情况都能获赔，像职工故意犯罪、醉酒吸毒等情形就不在赔付范围内。要是你对工伤认定流程、赔付额度计算或者不赔付情形等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。