工伤怎样获得赔偿

一、工伤怎样获得赔偿

1.首先要进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经过认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用，用人单位支付停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需支付全部工伤赔偿费用。

二、工伤认定失败还能获得赔偿吗

工伤认定失败仍可能获得赔偿。若不认定为工伤，但属于民事侵权，可按《民法典》中侵权责任的相关规定索赔，要求侵权责任人赔偿医疗费、误工费等。比如因第三人侵权致伤，可向其主张赔偿。

此外，若员工与单位有约定，或单位有相关福利政策，即便未认定工伤，单位可能基于约定或政策给予一定补偿。不过，能否获赔偿及赔偿数额，需结合具体情况判断，必要时可通过协商、调解或民事诉讼解决。

三、工伤认定失败走人身损害赔偿可行吗

工伤认定失败走人身损害赔偿通常可行，但需具体情况具体分析。若因未存在劳动关系等不属于工伤认定范围的情况失败，且符合人身损害赔偿条件，可主张该赔偿。如在工作中因第三人侵权致伤，可向其索赔；提供劳务者因劳务受损害，按双方过错担责。

不过，若因不满足“工作时间、工作场所、工作原因”等工伤核心要素失败，主张人身损害赔偿也可能因缺乏因果关系等不被支持。启动人身损害赔偿需收集证据证明侵权行为、损害后果及因果关系，必要时可委托律师代理，按民事诉讼程序维权。

当我们探讨工伤怎样获得赔偿时，除了了解基本的赔偿流程，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的具体金额如何确定，这与工伤的等级、本人工资等因素密切相关。另外，工伤康复期间的待遇也是大家关心的，员工在康复期能否正常领取工资、享受福利等。工伤获得赔偿的过程中可能会遇到各种复杂情况，若你对工伤赔偿金额计算、康复期待遇等方面存在疑问，想进一步了解更多相关法律知识，别错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。