工伤认定后不做鉴定能否获得赔偿

一、工伤认定后不做鉴定能否获得赔偿

工伤认定后不做鉴定也可能获得部分赔偿。认定为工伤后，职工可享受停工留薪期工资福利、住院伙食补助费、就医交通食宿费等赔偿，这些赔偿无需劳动能力鉴定。

但要获得与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，就必须进行劳动能力鉴定确定伤残等级。因为此类赔偿金额与伤残等级直接挂钩，不做鉴定无法明确具体等级，也就无法确定赔偿数额，社保经办机构和用人单位一般不会支付。所以，若想全面获得工伤赔偿，建议进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定后单位不服要怎么去处理

工伤认定后单位不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。根据法律规定，单位可自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议。若单位选择行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，单位需承担相应举证责任，证明其主张的合理性。在此期间，一般不停止工伤认定决定的执行。

三、工伤认定后多长时间去做鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。

一般来说，自工伤认定作出之日起，如伤情已稳定，即可申请。通常在工伤认定决定书下达且治疗基本终结后，就可准备申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。建议及时与单位沟通，按流程在合适时间申请，以保障自身权益。

在探讨工伤认定后不做鉴定能否获得赔偿时，还有一些关联问题值得关注。比如若不做鉴定获得赔偿，赔偿项目可能受限，一般只能拿到医疗费用、停工留薪期工资等基础赔偿，像伤残津贴等与伤残等级挂钩的赔偿就无法获得。而且后续病情若有变化，没有鉴定结果可能在争取更多赔偿时面临困难。如果你对工伤认定后不做鉴定的赔偿范围、后续病情变化的处理等还有疑问，想进一步了解相关法律细节，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你答疑解惑。