职业病请求赔偿的时效是多久

一、职业病请求赔偿的时效是多久

职业病请求赔偿需遵循一定时效规定。从职业病诊断、鉴定结论出具之日起1年内，可向劳动争议仲裁委员会主张仲裁，申请赔偿。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

此外，从被诊断、鉴定为职业病之日起，当事人应在30日内，由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经批准申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超过上述时效，权利主张可能会受到影响。

二、职业病请求赔偿起诉时效如何规定

依据《民法典》，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。职业病患者从被诊断、鉴定为职业病之日起，若知晓自身权益受损，诉讼时效开始起算三年。

不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院一般不予保护；有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。此外，工伤认定有单独时效规定，职业病职工所在单位需自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

三、职业病赔偿起诉超时效还能获赔吗

一般而言，职业病赔偿起诉超时效可能无法获赔。根据《民法典》，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起算。超时效起诉，若对方以时效抗辩，法院会驳回原告诉讼请求。

但存在特殊情况，诉讼时效可中止、中断。如在时效期间最后六个月内，因不可抗力等障碍不能行使请求权，时效中止，自中止原因消除后继续计算；权利人向义务人提出履行请求等情况会导致时效中断，从中断时起重新计算。

若有正当理由导致超时效，可尝试向法院说明，由法院判断是否延长时效。

在了解职业病请求赔偿的时效是多久之后，还有一些相关问题值得关注。比如，若超过赔偿时效才发现职业病，是否就无法获得赔偿了呢？其实，在某些特殊情况下，通过合理举证、走相关法律程序等，仍有可能争取权益。另外，赔偿时效的计算起点在一些复杂的职业病情形下，可能并不是那么清晰，比如病情反复、新症状出现等情况。如果您对职业病请求赔偿时效、超时后的补救措施等问题存在疑问，又希望得到最准确和详细的解答，别错过专业的法律帮助。点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人士会为您答疑解惑。