获得的工伤赔偿包括哪些费用

一、获得的工伤赔偿包括哪些费用

工伤赔偿费用根据工伤不同情况有所区别。

一般来说，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，从工伤保险基金支付。

如果职工因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也由基金支付。

造成伤残的，还会有一次性伤残补助金；如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿中精神损害抚慰金会有吗

工伤赔偿中一般不支持精神损害抚慰金。工伤适用《工伤保险条例》，该条例规定的赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，未涵盖精神损害抚慰金。

精神损害抚慰金通常适用于侵权责任纠纷。工伤赔偿遵循无过错责任原则，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿，重点在于弥补物质损失。

不过，若工伤是由第三人侵权导致，劳动者可在侵权赔偿诉讼中向第三人主张精神损害抚慰金。

三、工伤认定时法律对精神赔偿有规定吗

工伤认定中，《工伤保险条例》等相关规定主要涵盖医疗救治、停工留薪、伤残待遇等项目，未就精神损害赔偿作出明确规定。审理工伤赔偿案件依据的是劳动法律法规，一般不支持精神损害赔偿。

不过，若是因第三人侵权导致工伤，比如职工在上下班途中遭遇第三人的交通事故伤害，就可依据《民法典》等民事法律要求侵权人给予精神损害赔偿。但要注意，这里的精神赔偿是基于侵权法律关系，并非工伤赔偿范畴。在司法实践里，通过工伤认定赔偿主张精神损失通常难获支持，若因第三人侵权，在符合条件时可另行提起民事诉讼主张。

当我们探讨获得的工伤赔偿包括哪些费用时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还会涉及到一些容易被忽略的方面。例如，若工伤导致职工伤残，会有一次性伤残补助金，且根据伤残等级不同，补偿标准也有所差异。对于需要安装辅助器具的情况，还能获得相应的辅助器具费用赔偿。另外，工伤职工在康复期间的康复费用也在赔偿范围内。如果您对工伤赔偿的具体计算、申请流程等还有疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。