持有8级老工伤有赔偿吗

一、持有8级老工伤有赔偿吗

持有8级老工伤可能有赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不过，需确认是否已进行工伤认定和劳动能力鉴定，且单位是否缴纳工伤保险。若已认定，符合条件就能获相应赔偿；若未认定，可能需先确定劳动关系，再申请认定。

二、8级老工伤赔偿标准及流程是怎样的

8级老工伤赔偿标准：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

赔偿流程：

1.确认劳动关系：若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认。

2.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

4.索赔：根据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位索赔。

三、8级老工伤赔偿协商不成法律途径咋办

若8级老工伤赔偿协商不成，可通过以下法律途径解决：

首先，应确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若已完成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若未认定工伤，需先向社会保险行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后再按上述仲裁、诉讼程序处理。注意要及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证据。

当我们探讨持有8级老工伤有赔偿吗这个问题时，除了确认赔偿情况，还有一些关键要点需关注。比如赔偿的具体标准和流程，不同地区的赔偿细则可能存在差异，且会涉及到医疗费、一次性伤残补助金等多项费用的计算。另外，后续若工伤复发，治疗费用该如何承担也是大家关心的。若你对8级老工伤赔偿的具体金额计算、复发后的处理办法等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。