跟小老板干活受伤如何索赔

一、跟小老板干活受伤如何索赔

跟小老板干活受伤索赔，需先明确双方关系。若形成劳动关系，可自事故伤害发生之日起1年内，由本人或近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，按照工伤赔偿标准向小老板或工伤保险基金索赔。

若双方是劳务关系，根据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此时需收集证明劳务关系和受伤事实的证据，如聊天记录、工资支付凭证、证人证言等，与小老板协商赔偿。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求小老板承担相应赔偿责任。

二、跟小老板干活受伤，没签合同咋索赔

虽未签合同，但与小老板形成事实劳动关系或劳务关系，因工受伤可索赔。首先，收集能证明劳动关系或劳务关系及受伤事实的证据，如工资支付记录、工作证、工友证言、就医记录等。

若属劳动关系，自事故伤害发生之日起1年内，可自行向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向老板索赔，若老板有工商登记且缴纳社保，由工伤保险基金和老板承担相应赔偿；未缴纳社保，由老板承担全部赔偿。

若属劳务关系，可直接以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院起诉，要求小老板根据过错承担赔偿责任，若自身有过错，会减轻老板赔偿责任。

三、跟小老板干活没合同受伤，法律途径咋索赔

没签合同跟小老板干活受伤，可按以下步骤索赔：

首先，收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言、与老板的沟通记录等，以证明存在事实劳动关系及受伤事实。

然后，自事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。被认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若认定为工伤，可根据鉴定结果，向小老板要求工伤保险待遇赔偿。若老板未缴纳工伤保险，赔偿责任由老板承担。

若无法认定工伤，可按照一般人身损害赔偿向法院起诉小老板，要求其承担相应赔偿责任，需证明老板存在过错及过错与伤害间的因果关系。

在探讨跟小老板干活受伤如何索赔时，还有一些相关问题值得关注。比如受伤后若因索赔与小老板协商不成，后续该如何通过法律途径解决，这涉及到收集哪些关键证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等。另外，若受伤导致后续持续治疗，治疗费用又该如何要求赔偿。这些都是跟索赔密切相关的问题。如果你在跟小老板干活受伤索赔过程中，遇到协商难题、证据收集困惑或者后续费用赔偿等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。