公司签的补偿金没按时给怎么办

一、公司签的补偿金没按时给怎么办

如果公司未按时支付约定的补偿金，你可以采取以下措施。

首先，与公司友好协商，明确指出其未按时履行支付义务，要求其尽快支付，协商过程中注意保留相关沟通记录。

若协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位应按照约定向劳动者支付经济补偿金等款项，逾期不支付的，可能需要加付赔偿金。在仲裁过程中，你需要提供能证明双方存在补偿协议以及公司未按时支付的证据，如补偿金协议、聊天记录、邮件等。

若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，要求公司支付补偿金及可能产生的额外赔偿。

二、公司未按时支付补偿金是否违法

公司未按时支付补偿金通常违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按约定或法律规定及时支付经济补偿。若未按时支付，劳动者可先与公司协商，要求其限期支付。

若公司逾期仍不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

三、公司逾期支付补偿金需承担哪些法律责任

公司逾期支付补偿金，需承担以下法律责任：

加付赔偿金：依据《劳动合同法》，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，应按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

承担违约责任：若双方在协议中约定了逾期支付的违约责任，公司需按约定承担。

支付利息：从逾期之日起，劳动者可主张公司支付逾期利息，以补偿资金占用损失。

信用受损：公司可能面临劳动监察部门处罚，影响其社会信誉和商业信誉。

当遇到公司签的补偿金没按时给怎么办的问题时，其实还有一些后续情况需要注意。一方面，若公司一直拖延支付，可能会产生逾期利息，这部分损失也可要求公司承担。另一方面，如果公司恶意拖欠，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁不仅能要求公司支付补偿金，还可能获得相应的赔偿。要是你在处理补偿金未按时支付问题上还有疑问，比如投诉流程、仲裁所需材料等，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。