没买社保能索赔多少钱

一、没买社保能索赔多少钱

没买社保的索赔金额需结合具体情况确定。若用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者以此为由解除劳动合同，可要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。

若因单位未买社保，导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可要求单位赔偿，如未缴纳医疗保险致无法报销医疗费，单位需承担应报销部分费用。但具体赔偿金额要根据实际损失计算。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、未买社保申请赔偿法律支持额度是多少

未买社保申请赔偿的额度需分情况确定。若劳动者以单位未买社保为由解除劳动合同，单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

若因单位未买社保导致劳动者无法享受社保待遇遭受损失，劳动者可要求单位赔偿。如无法报销的医疗费等，赔偿额度以实际损失为准，需劳动者举证证明。

此外，劳动者还可要求单位补缴社保，补缴金额依当地社保政策和劳动者工资基数确定。具体赔偿事宜，建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、未买社保申请赔偿法律支持期限是多久

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若因用人单位未买社保申请赔偿，需在该时效内申请仲裁。

不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。

此外，社保征缴部门追缴社保不受上述仲裁时效限制，只要发现用人单位存在未依法缴纳社保情形，可随时责令其补缴。

没买社保能索赔多少钱，这不仅关乎直接的经济赔偿，还涉及一系列关联问题。首先，未买社保可能导致员工生病时无法享受医保报销，这笔就医费用可能需企业承担。另外，达到退休年龄后，员工无法正常领取养老金，企业可能要对这部分损失进行赔偿。而且在工伤等情况下，没有社保，企业需自行承担员工的工伤赔偿费用。这些和没买社保引发的索赔密切相关。如果你对未买社保索赔金额计算、赔偿责任主体等还有疑问，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。