仲裁以后工资能不能要回来

一、仲裁以后工资能不能要回来

仲裁后能否要回工资，取决于多种因素。如果仲裁裁决支持了你要求支付工资的请求，且对方在规定期限内未向法院提起诉讼，也未履行裁决义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨对方的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以此来保障你的工资得以实现。

然而，如果对方在规定期限内提起诉讼，那么仲裁裁决就未生效，案件进入诉讼程序，最终结果需等待法院判决。另外，如果对方确实没有可供执行的财产，即便裁决生效并进入执行程序，可能也会面临暂时无法全额要回工资的情况。总之，仲裁裁决结果及对方的履行能力等都会影响工资能否要回。

二、仲裁后未发提成等其他薪资能否追回

仲裁后若未发提成等其他薪资，通常可通过法定程序追回。仲裁裁决生效后，若单位不履行支付义务，劳动者可在规定的履行期限届满后，向有管辖权的法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会查询、冻结、划拨单位财产以执行裁决。

若劳动者对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，诉求支付提成等薪资。若单位有证据证明仲裁存在法定可撤销情形，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委所在地中院申请撤销，之后当事人可向法院起诉。

三、仲裁后未发奖金等额外薪资还能要回吗

仲裁后未发奖金等额外薪资能否要回，需分情况判断。若仲裁裁决支持了要求支付奖金等额外薪资的诉求且已生效，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨等措施促使单位履行支付义务。

若仲裁未支持诉求，需看是否有新证据证明应发奖金等情况。如有，可在诉讼时效内去法院起诉，由法院重新审理判定。此外，要注意留存考勤记录、绩效评估、奖金发放制度等相关证据，以便主张权益。

当我们探讨仲裁以后工资能不能要回来这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。仲裁成功后，若公司拒不支付工资，劳动者可以申请强制执行，但这一过程可能会耗费一定时间和精力。另外，仲裁期间的工资计算、经济补偿金等问题也与工资索要密切相关。要是仲裁结果不理想，劳动者还可考虑向法院提起诉讼。如果你在工资仲裁后遇到执行难题，或者对仲裁期间工资计算等问题有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。