劳动仲裁多久能决定是否受理

一、劳动仲裁多久能决定是否受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。若认为符合受理条件，应受理并通知申请人；若认为不符合，需书面通知申请人不予受理并说明理由。若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，正常情况下，五日内就会有是否受理的结果，申请人可在提交仲裁申请后关注进展，若超期无回应，可考虑通过向法院起诉维权。

二、劳动仲裁多久上诉

劳动仲裁后上诉期限分两种情况。若劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决的仲裁案件，用人单位只有在有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等六种法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位或劳动者可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁多久无效

劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

当我们探讨劳动仲裁多久能决定是否受理时，还有一些相关重要问题值得了解。劳动仲裁受理后，整个审理期限一般是45天，案情复杂可延长15天。并且，申请劳动仲裁要准备好充分的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这对仲裁结果至关重要。若证据不足，可能会影响自身权益主张。要是你在劳动仲裁的受理时间、审理期限、证据准备等方面存在疑问，想更深入了解相关法律规定和应对策略，不要错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。