公司违约项目赔偿金由员工出吗

一、公司违约项目赔偿金由员工出吗

一般情况下，公司违约项目赔偿金不由员工承担。公司作为独立法人，以其全部财产对公司的债务包括违约赔偿责任负责。公司违约是基于其自身与合同相对方的法律关系产生的责任，理应由公司财产支付赔偿金。

但存在特殊情形，若员工存在故意或重大过失导致公司违约，根据公司内部规章制度或与员工签订的协议，公司可在承担对外赔偿责任后，向有过错的员工进行追偿。不过，追偿金额通常也会受到一定限制，需保障员工的基本生活。所以，通常公司违约项目赔偿金由公司承担，仅在特定条件下公司可向员工追偿。

二、公司违约员工需担项目赔偿法律责任吗

通常情况下，公司违约员工无需承担项目赔偿法律责任。公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，公司违约的赔偿责任应先由公司承担。

根据《中华人民共和国民法典》，合同违约的责任主体是签订合同的公司。若员工在履职过程中，按公司指示正常操作，未存在故意或重大过失，其行为属于职务行为，后果由公司承担。

但如果员工存在故意损害公司利益，如擅自更改合同条款、违反保密协议等，或存在重大过失，如严重不负责任导致项目失败，则可能需承担相应赔偿责任。

三、员工未违约却因公司违约担责合法吗

通常不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应按合同约定全面履行义务。公司违约是其自身未依约行事，责任应由公司承担。

若公司让未违约的员工担责，这违反了合同相对性原则。员工仅对自身违约行为负责，无需为公司违约埋单。若公司因此损害员工权益，如克扣工资、违法解除合同，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。劳动仲裁机构或法院会依据事实和法律，判定公司行为违法并要求其承担相应责任。

在探讨公司违约项目赔偿金由员工出吗这个问题后，还有一些相关情况值得关注。公司违约往往涉及诸多复杂因素，若员工在项目执行中存在故意或重大过失导致违约，可能会承担一定比例赔偿，但这需有明确证据和法律依据。另外，若公司和员工签订了关于违约赔偿的相关协议，也需按协议执行。然而，一般情况下公司违约主要责任还是在公司。若你对公司违约赔偿责任划分、员工赔偿比例等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。