我国有农民工恶意讨薪罪量刑标准吗

一、我国有农民工恶意讨薪罪量刑标准吗

我国并没有“农民工恶意讨薪罪”这一罪名。不过，若农民工以过激或违法方式讨薪，可能会触犯其他罪名。

比如，在讨薪过程中，若以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，可按《刑法》中妨害公务罪定罪处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；若通过聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产等无法进行，造成严重损失的，首要分子会被处三年以上七年以下有期徒刑，其他积极参加的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

农民工讨薪应通过合法途径，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

二、农民工恶意讨薪罪量刑标准是怎样规定的

我国刑法没有“恶意讨薪罪”这一罪名。若农民工以过激、违法方式讨薪，可能触犯其他罪名，不同罪名量刑不同：

以威胁、要挟等手段勒索财物，数额较大或多次实施，涉嫌敲诈勒索罪。数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

若在讨薪中聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产等无法进行，造成严重损失，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

三、农民工讨薪维权在法律上界限在哪

农民工讨薪维权需在法律框架内进行。

界限一为合法手段。要通过合法途径维权，如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉、举报，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还可向法院起诉。不可采取暴力威胁、非法拘禁、破坏财物等违法手段，否则可能构成违法犯罪，要承担相应法律责任，如治安拘留、刑事处罚。

界限二为合理诉求。应是基于真实的劳动关系和应得报酬进行主张。虚构欠薪事实、夸大金额等不合理诉求不受法律保护，可能面临法律制裁。

农民工讨薪维权要遵循法定程序、用合法手段、提合理诉求。

在探讨我国有农民工恶意讨薪罪量刑标准吗这个问题时，我们还需关注相关的拓展情况。实际上，我国并没有“恶意讨薪罪”，但如果农民工以过激方式讨薪，可能会触犯其他罪名，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等。若构成寻衅滋事，可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制；构成敲诈勒索，根据数额不同量刑也有差异。当农民工遇到欠薪情况，应通过合法途径维权。要是你对农民工讨薪过程中的法律适用、维权途径等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，为你答疑解惑。