未成年签的劳务合同生效吗

一、未成年签的劳务合同生效吗

一般情况下，未成年人签署的劳务合同效力待定。

根据法律规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人，其签署的劳务合同无效。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，他们单独签订的劳务合同，未经法定代理人追认则无效。

如果未成年人已以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，此时其签订的劳务合同有效。总之，未成年签的劳务合同是否生效要综合其民事行为能力及是否获追认等情况判断。

二、未成年签的经济合同有效吗

未成年签的经济合同效力需分情况判断。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，其签订的纯获利益的经济合同，如接受赠与等，是有效的；与其年龄、智力、精神健康状况相适应的经济合同，如小额文具购买合同，也有效。但超出其能力范围所签经济合同，效力待定，需经法定代理人追认才有效，若法定代理人拒绝追认则无效。

不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，所签经济合同无效。不过实践中，若交易金额极小、符合日常生活习惯，也可能被认定有效。

三、未成年签的合同爸妈不同意有效吗

未成年签的合同爸妈不同意是否有效，需分情况判断。八周岁以下的未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同无效。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为需经法定代理人（爸妈）同意、追认。若爸妈不同意，合同效力待定，未获追认则无效。但纯获利益的合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，无需爸妈追认即有效，比如接受赠与、购买文具等。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签合同一般有效，无需爸妈同意。

在探讨未成年签的劳务合同生效吗这个问题后，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。若未成年签订的劳务合同被认定无效，已付出劳动的未成年是否能获得相应报酬呢？答案是肯定的，他们有权要求用人单位参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付其劳动报酬。另外，如果因合同无效给未成年造成损害，责任该如何划分呢？这需要根据双方过错程度来确定。倘若你对未成年劳务合同的更多细节，像报酬支付标准、责任认定等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。