劳动仲裁能仲裁几个人

一、劳动仲裁能仲裁几个人

劳动仲裁对人数没有上限限制。一般可分为单个劳动者仲裁和集体仲裁。 单个劳动者与用人单位发生劳动争议，可单独申请仲裁。当发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可推举代表参加仲裁活动，这属于集体仲裁。推举出的代表需向仲裁委员会提交全体劳动者签名的授权委托书，代表全体劳动者参加仲裁程序，其行为对所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。所以，无论人数多少，只要符合劳动仲裁受理条件，都能通过仲裁解决劳动纠纷。

二、劳动仲裁能赔偿哪些钱

劳动仲裁中常见的赔偿款项如下： 1.拖欠工资：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可主张支付所拖欠的工资及逾期支付的赔偿金。 2.经济补偿：在符合法定情形下，如劳动合同期满用人单位不续签、用人单位经济性裁员等，用人单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 3.赔偿金：若用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4.加班工资：用人单位安排劳动者加班，需依法支付相应的加班工资，包括延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资。 5.未休年休假工资：用人单位未安排劳动者休年休假又不支付年休假工资报酬的，劳动者可主张支付未休年休假工资。

三、劳动仲裁能手机立案吗

劳动仲裁通常可以手机立案。当前，为便利当事人，许多地区的劳动仲裁机构都推出了线上立案服务，当事人可通过手机端操作。 一般而言，当事人可在手机上下载当地劳动仲裁机构指定的APP，或通过其官方微信公众号等渠道进行立案。在手机立案时，需按照系统提示填写申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容，并上传相关证据材料。 不过，不同地区的操作流程和要求可能存在差异。你可先联系当地劳动仲裁机构了解具体的线上立案方式，准备好相关材料后按指引完成手机立案。

当探讨劳动仲裁能仲裁几个人时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得了解。劳动仲裁中，如果是共同当事人，一般是劳动者一方在十人以上并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。另外，劳动仲裁确定人数后，相关的证据准备和仲裁流程也更为复杂，需要遵循一定的规范。若所涉及的劳动者众多，证据收集和整理的难度会增大，对仲裁结果也会产生一定影响。要是你在劳动仲裁人数、共同当事人推选以及证据准备等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为您详细解答。