加班到晚上十一点工资不低于多少

一、加班到晚上十一点工资不低于多少

依据法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 若劳动者加班到晚上十一点，属于在工作日延长工作时间。计算加班工资时，需结合劳动者的正常工资标准。例如，劳动者月工资为固定金额，先算出其日工资（月工资除以月计薪天数），再算出小时工资（日工资除以8小时），然后用小时工资乘以加班小时数再乘以150%，所得结果就是该时段的加班工资。所以加班到晚上十一点，每小时工资不得低于正常工作时间每小时工资的1.5倍。

二、加班到晚上十一点的工资如何算

依据法律规定，劳动者加班到晚上十一点，用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬。 计算加班工资，首先要确定劳动者的月工资基数，一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。若劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 假设劳动者月工资基数为5000元，日工资为月工资基数除以月计薪天数（21.75天），即5000÷21.75≈229.89元，每小时工资约为229.89÷8≈28.74元。若加班到晚上十一点，加班时长假设为3小时，那么该晚加班工资为28.74×3×150%≈129.33元。

三、加班到晚上11点时薪如何算

根据法律规定，用人单位安排劳动者加班到晚上11点，时薪应按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%计算。 正常工作时间工资通常依据劳动合同规定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。计算时，先算出劳动者每小时正常工资，即用月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时。然后用每小时正常工资乘以150%，所得结果即为加班到晚上11点的时薪。 若用人单位未按此标准支付加班工资，劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

当讨论加班到晚上十一点工资不低于多少时，除了明确工资标准，还有相关情况值得关注。若劳动者长期加班到深夜，其加班费的计算方式在法定节假日、休息日可能会与平时不同。同时，如果用人单位未按照规定支付加班费，劳动者该如何维护自身权益也至关重要。劳动者可通过与单位协商、申请劳动仲裁等途径来合理维权。要是你对加班工资的计算方式、维权途径等还有疑问，或者在实际工作中遇到加班工资相关问题，别错过解决机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。