干活没签合同还没拿到钱如何处理

一、干活没签合同还没拿到钱如何处理

干活没签合同且未拿到钱，可按以下方式处理。 首先，收集能证明劳务或劳动关系及工作内容、报酬约定的证据，如工作记录、聊天记录、工资条、考勤表、同事证言等。 若为劳动关系，可先与单位协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及未签合同的双倍工资（入职第二个月起算，最多11个月）。 若是劳务关系，可凭证据向法院起诉，要求对方支付劳务报酬。起诉时需准备起诉状和相关证据，通过法律途径维护自身权益。

二、干活没签合同不给钱要怎么去起诉

首先，需明确你与对方形成了事实上的劳务关系。要起诉，需准备相关证据，比如工作成果的交付记录、工作过程中的沟通记录、同事证言等，以证明你确实为其提供了劳务且未获报酬。 接着，撰写起诉状，写明双方基本信息、诉讼请求（如支付劳务报酬及金额）、事实与理由。然后向有管辖权的法院立案，一般是被告住所地或合同履行地法院。立案后，按法院通知参加庭审，在法庭上充分阐述你的主张和证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，若你的主张成立，法院会判决对方支付劳务报酬。整个过程要遵循法定程序，确保自身权益得到有效维护。

三、干活没签合同完工后对方不结账怎么办

首先要确定你们之间是否构成事实劳动关系或劳务关系。若能证明存在相应关系，即便没签合同，也可通过法律途径维权。 对于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付劳动报酬。也可申请劳动仲裁，需准备能证明工作内容、工作时间、工资标准等证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。 若是劳务关系，可直接向法院起诉。需提供劳务合同（若有）、工作成果交付凭证、双方沟通记录等证据，证明劳务内容及对方应付款项。法院会根据证据依法裁判，要求对方支付劳务报酬。总之，要积极收集证据，通过合法途径维护自身权益。

当您遇到干活没签合同还没拿到钱如何处理的问题时，还有一些相关情况值得关注。没签合同虽不影响事实劳动关系的成立，但在维权时可能会面临证据收集的难题。比如考勤记录、工作证、同事证言等，这些都能作为您提供劳动的证据。另外，如果通过协商无法拿到工钱，还可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。倘若您在收集维权证据、选择维权途径等方面存在疑问，别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律团队为您答疑解惑。