中介欠薪应向谁追讨工资

一、中介欠薪应向谁追讨工资

中介欠薪，劳动者可按以下途径追讨工资。首先，可向中介公司追讨，因为双方存在劳动关系，中介作为用人单位有支付工资的义务。劳动者可与中介协商，要求其及时支付拖欠工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介公司进行调查和处罚，责令其支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求中介支付工资及可能的经济补偿。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决中介支付工资。

此外，如果中介是受其他单位委托招用劳动者，且委托方存在过错导致欠薪，劳动者也可要求委托方承担相应责任。

二、中介欠薪投诉哪个部门

中介欠薪，可向以下部门投诉：

劳动监察大队：依据《劳动保障监察条例》，其负责对用人单位进行监督检查。劳动者可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料前往投诉。劳动监察大队有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

人力资源和社会保障局：这是劳动行政主管部门，可通过拨打12333热线或前往窗口反映情况，该局会依法处理中介欠薪问题。

当地工会：工会能为劳动者提供法律咨询和帮助，支持劳动者维护自身权益，可协助与中介协商解决欠薪。

三、中介欠薪能申请劳动仲裁吗

中介欠薪能否申请劳动仲裁，关键看你与中介之间是否构成劳动关系。若你受中介管理，按其安排工作，中介按月支付工资，且你提供的劳动是中介业务组成部分，双方签订劳动合同或虽未签但存在事实劳动关系，这种情况下中介欠薪，你可准备能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付欠薪及可能的经济补偿。若只是普通民事合作关系，就不能申请劳动仲裁，可通过民事诉讼追讨报酬。

当面临中介欠薪应向谁追讨工资的问题时，除了直接向中介追讨，还有一些相关情况需要了解。若中介与用人单位有合作协议，在某些情况下也可向用人单位主张权利。同时，如果中介是个人且不具备合法经营资格，劳动者还能向其开办者追讨。另外，追讨工资的时效问题也很关键，要在法定的时间内采取行动。若你在追讨工资过程中遇到难题，或者对追讨对象、时效等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你出谋划策。