公司倒闭了员工社保怎么解除

一、公司倒闭了员工社保怎么解除

公司倒闭后，与员工的劳动关系终止，社保也应相应解除。 首先，公司需在倒闭后及时办理社保减员手续。一般要准备营业执照注销证明、单位终止劳动合同证明等材料。 按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司倒闭终止劳动关系后，应及时到当地社保经办机构办理减员。 若公司未及时办理，员工可向劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令公司限期整改，以保障员工权益。 员工离职后，可自行接续社保，以保证社保的连续性，如以灵活就业人员身份参保等。 总之，公司倒闭后要妥善处理员工社保解除事宜，保障员工合法权益。

二、公司倒闭了欠薪10年了怎么追回

公司倒闭欠薪10年追回难度较大，但仍可尝试以下途径。 首先，确认公司是否已完成清算注销。若未注销，可向劳动监察部门投诉，不过因时间久远，需尽量收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 也可申请劳动仲裁，但要注意仲裁时效一般为一年，若无时效中断、中止情形，可能会因超时效不被受理。 若公司已注销，若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担清偿责任，可通过向法院提起诉讼解决。不过，此类案件需充分举证，且受诉讼时效限制，需证明期间有过追讨行为导致时效中断。

三、公司倒闭了还能起诉别人吗

公司倒闭通常指公司注销登记，一般情况下，注销后公司的法人资格消灭，不能再起诉别人。但在特定情形下有不同处理： 若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，此时以作出承诺的股东或第三人为当事人，可提起诉讼。 要是公司已清算完毕并注销，但存在未处理的债权，在清算时遗漏该债权，原公司股东可以自己的名义提起诉讼主张权利。 总之，公司倒闭后大多不能起诉，不过符合上述特殊情况时，相关主体可通过诉讼维权。

在探讨公司倒闭了员工社保怎么解除这一问题后，其实还有相关情况值得关注。公司倒闭后若未及时解除社保，员工后续入职新单位可能无法正常办理社保增员。而且，若员工想以灵活就业人员身份继续缴纳社保，也需先完成原公司社保的解除。另外，社保解除后医保的接续也很关键，避免因断缴影响医疗保障。若你对公司倒闭后社保解除的具体流程、手续办理时间限制，或是社保解除后相关权益保障等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。