不发工资找劳动仲裁仍不给咋办

一、不发工资找劳动仲裁仍不给咋办

若劳动仲裁后单位仍不发工资，可在仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。首先，要确保仲裁裁决已生效，若双方在规定时间内均未起诉，裁决即生效。之后，准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息材料等向法院提交申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请人银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。若单位拒不执行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、劳动仲裁后仍不发工资法律还有啥办法

劳动仲裁后单位仍不发工资，可通过如下法律途径解决：拿到生效仲裁裁决后，若单位未在规定期限内履行支付义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。

申请时需提交书面申请执行书及相关材料，如仲裁裁决书等。法院受理后，会查询单位财产，可采取冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制手段，以实现工资支付。此外，若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、劳动仲裁后不发工资能否申请强制执行

劳动仲裁后用人单位不发工资，劳动者在符合条件时能申请强制执行。若仲裁裁决生效，用人单位逾期不履行支付工资的义务，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。人民法院受理后，会向用人单位发出执行通知，责令其履行义务。若用人单位仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入等执行措施，以保障劳动者合法权益实现工资支付。

当面临不发工资找劳动仲裁仍不给咋办的问题时，其实后续还有解决途径。在劳动仲裁后单位仍拒不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位的财产，以保障劳动者的合法权益。而且，若单位有能力支付却拒不支付，情节严重的还可能触犯拒不支付劳动报酬罪。如果您在申请强制执行的流程、证据准备等方面存在疑问，或者对单位可能涉及的刑事犯罪情况不清楚，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。