小时工要钱不给怎么办

一、小时工要钱不给怎么办

小时工遇到用人单位不给钱的情况，可以通过以下途径解决：

首先，与用人单位协商。明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其支付应得报酬，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录等。

其次，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

再者，还可以申请劳动仲裁。小时工与用人单位建立的也是劳动关系（非全日制用工），劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。仲裁时需提交相关证据，如工作记录、考勤记录等证明自己的工作情况及应得工资数额。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、小时工被拖欠工资如何通过法律追讨

小时工被拖欠工资，可通过以下法律途径追讨：首先，可与用人单位协商，达成和解协议，明确支付工资的时间与金额。若协商不成，收集好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如考勤记录、聊天记录、工资条等。然后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力要求用人单位支付工资。

三、小时工未签合同被欠薪法律怎么维权

小时工属于非全日制用工。即便未签合同，被欠薪也可依法维权。

首先，可与用人单位协商，明确指出其拖欠劳动报酬违反《劳动合同法》规定，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备能证明劳动关系与欠薪事实的材料，如工作记录、工资支付凭证截图、同事证言等，劳动监察部门会依法处理。

还可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。

当遇到小时工要钱不给的情况，除了考虑当下追讨薪资，还有一些相关问题需留意。比如若长时间未拿到工资，可能会产生利息损失，这部分在合理范围内也可主张。另外，若因讨薪产生了交通费用等合理支出，理论上也能要求责任方承担。而且持续的讨薪过程可能会耗费大量精力，影响正常生活与工作。若你对小时工要钱不给的后续赔偿、维权流程等还有疑问，别让自己的权益受损却不知所措。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。