厂里把我开除了不给我工资怎么办

一、厂里把我开除了不给我工资怎么办

这种情况你可以采取以下措施维护自身权益。

首先，收集证据。如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你与工厂存在劳动关系以及你工作情况的材料。

其次，与工厂协商解决，明确要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议适用该仲裁程序。

在仲裁过程中，你需提供相关证据支持自己的主张。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，若工厂开除你的行为违反法律规定，你还可要求工厂支付相应的经济赔偿金。

二、厂里开除员工拒付工资，法律途径咋维权

厂里开除员工拒付工资，员工可通过以下法律途径维权：首先，可与工厂协商，尝试解决工资支付问题，协商过程注意保留证据。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令工厂限期支付工资。也可在被开除或知道工资权益受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据等材料。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，员工能依法维护自身工资权益。

三、厂里开除拒付工资，走法律程序能获赔偿吗

厂里开除员工拒付工资，走法律程序员工一般能获赔偿。

依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

同时，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位拒付工资，劳动者可要求其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

劳动者可先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，依法维权。

当面临厂里把我开除了不给我工资怎么办的问题时，除了直接追讨工资，还有一些相关情况值得我们关注。若厂里违法开除员工，员工有权要求经济赔偿金。同时，若在工作期间存在加班情况，而厂里未支付加班费，员工也可一并主张。并且，在劳动关系解除后，厂里有义务协助员工办理社保和档案转移手续。如果您在追讨工资、索要赔偿、处理社保转移等方面存在疑问，不知道该如何维护自己的合法权益，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。