老板欠700工资不给怎么办

一、老板欠700工资不给怎么办

老板欠700元工资不给，你可通过以下途径维权：协商解决：直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商支付时间。投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

二、老板欠700工资不给通过法律如何讨回

可按以下法律途径讨薪：首先向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令老板限期支付，逾期不付，老板需加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板欠薪700，走法律程序讨回胜算几何

老板欠薪700元，走法律程序讨回有较大胜算。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，欠薪属违法行为。

你可先向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付，这种方式高效便捷。若单位逾期不支付，将加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，仲裁委审理时，只要你能提供如劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据，胜诉概率大。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。虽金额不大，但法律会保障劳动者获取报酬的权利。

在了解老板欠700工资不给怎么办后，还需关注一些相关问题。若老板不仅拖欠工资，还存在未签订劳动合同的情况，那劳动者可以依法主张双倍工资赔偿。另外，如果是因为老板恶意拖欠工资导致劳动者生活陷入困境，劳动者还能要求补偿一定的经济损失。现实中劳动纠纷状况复杂，要是你在追讨工资过程里遇到其他难题，比如复杂的证据收集、老板的其他违规行为等，别独自烦恼。对于此类老板欠薪问题，若你还有其他疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。