哪些属于拒不支付赔偿金的情形

一、哪些属于拒不支付赔偿金的情形

拒不支付赔偿金通常指有能力支付却故意不履行支付义务，以下是常见情形：

1.明确拒绝支付：用人单位或责任人明确表示不会支付法定赔偿金，如劳动纠纷中，企业老板直接告知员工不会支付经济补偿。

2.拖延支付：以各种理由拖延时间，如声称资金周转困难、需上级审批等，超过合理支付期限仍未支付。

3.转移财产规避支付：通过转移、隐匿财产等方式，造成无支付能力的假象。比如公司将资产转移到关联企业，使法院无法执行赔偿款项。

4.伪造证据：通过伪造财务报表等证据，证明自己无支付能力。

5.逃避执行：赔偿责任确定后，责任人故意躲避，不配合司法机关执行赔偿。

二、拒不支付赔偿金会面临哪些法律后果

拒不支付赔偿金，根据不同情形会有不同法律后果。若在民事判决生效后仍不支付，权利人可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产，扣押、拍卖、变卖其财物。情节严重的，被执行人可能会被司法拘留，同时会被列入失信被执行人名单，出行、高消费、贷款等都将受限。

若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责人员依法处罚。

三、拒不支付赔偿金会被追究刑事责任吗

拒不支付赔偿金是否会被追究刑事责任，需分情况判断。若为民事赔偿，一般属民事纠纷，通常不会直接追究刑责。但法院判决后，有能力执行而拒不执行，情节严重的，依据《刑法》第三百一十三条，构成拒不执行判决、裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

若是劳动报酬赔偿金，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，依照《刑法》第二百七十六条之一，构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑责。

在明确哪些属于拒不支付赔偿金的情形后，还需知道拒不支付赔偿金会面临的后果以及解决办法。一旦被判定为拒不支付赔偿金，可能会面临强制执行，法院有权冻结、划拨其银行存款等。而且在情节严重时，可能会触犯刑法，被追究刑事责任。若遇到有人拒不支付赔偿金，应该在掌握证据后，通过法律途径维护自身权益。要是你对拒不支付赔偿金的法律流程、强制执行细节等还有疑问，别让困惑阻碍维权之路，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解答。