公司未给本人赔偿金协议书咋办

一、公司未给本人赔偿金协议书咋办

若公司未提供赔偿金协议书，你可采取以下措施。首先，主动与公司沟通，明确提出需要签订协议书，阐明签订协议对双方权益保障的重要性，要求公司按约定拟定并签署。

若沟通无果，收集能证明公司应支付赔偿金的证据，如劳动合同、解除劳动关系通知、工资单、工作记录等。这些证据可证明你与公司的劳动关系及公司需支付赔偿金的事实。

若公司仍拒绝，你可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可准备好证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金并签订协议书。通过法律途径维护自身合法权益，促使公司履行义务。

二、公司不给赔偿金协议书能否通过法律维权

若公司应支付赔偿金却不签赔偿协议，劳动者可通过法律途径维权。

若属劳动纠纷，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可先与公司协商；协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

若属其他民事纠纷，可收集证据，如合同、聊天记录、工作记录等，证明公司有支付赔偿金的义务，然后向法院起诉，要求公司履行赔偿责任。

三、公司拒签赔偿金协议，法律维权可行吗

公司拒签赔偿金协议，法律维权通常可行。若公司应支付赔偿金却拒签协议，可能构成违约或侵害劳动者权益。劳动者可先收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等，证明劳动关系及公司应支付赔偿金的事实。

之后可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律会依据事实和证据，判定公司是否应支付赔偿金及具体金额。

当面临公司未给本人赔偿金协议书的情况，除了协议书本身，还有一些后续问题值得关注。赔偿金的支付时间和方式至关重要，若公司未明确这些，可能导致您后续收款困难。另外，赔偿金的税务问题也不容忽视，不同性质的赔偿金在税务处理上存在差异。如果公司未提供协议书，后续在税务申报等方面可能会遇到麻烦。要是您对公司未给赔偿金协议书后的支付保障、税务处理等相关问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。