农民工资起诉包工头和建筑公司可行吗

一、农民工资起诉包工头和建筑公司可行吗

可行。根据相关法律，劳动者提供劳动后有权获得报酬。若包工头拖欠农民工资，农民作为劳动者，可将包工头列为被告起诉追讨。

建筑公司在某些情形下也需担责。如果建筑公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，根据规定，建筑公司对该包工头招用的劳动者，需承担用工主体责任，包括支付工资。所以农民可将其列为共同被告。

起诉时，农民要准备能证明劳动事实和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。通过法律途径维护自身合法权益，要求包工头和建筑公司支付工资及相应赔偿。

二、起诉包工头和建筑公司追讨农民工资胜算大吗

起诉包工头和建筑公司追讨农民工工资胜算通常较大。根据《保障农民工工资支付条例》，建筑公司对农民工工资支付负有监管等责任，不能以工程款未到位等理由拖欠工资。包工头作为直接雇佣者，更有支付工资义务。

只要农民工能提供存在劳动关系或劳务关系、工作时长、工资标准等基本证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明自己付出劳动且未获相应报酬，诉求就会得到法律支持。若建筑公司将工程违法转包、分包给不具备用工主体资格的包工头，建筑公司需承担清偿责任。不过，实际诉讼中也需注意证据充分性和时效性。

三、起诉追讨农民工工资证据不足胜算大吗

起诉追讨农民工工资证据不足胜算较小。在民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，农民工需对劳动关系、工资数额、拖欠事实等进行举证。若证据不足，无法形成完整证据链证明诉求，法院难以认定其主张，可能承担不利后果。

不过，即便证据不足也可尝试补救。可收集工友证言、工作记录、考勤表、与用人单位沟通的聊天记录、电话录音等。还可向劳动监察部门投诉，其调查取得的证据也可用于诉讼。若证据由用人单位掌握管理，用人单位有提供义务。

当我们探讨农民工资起诉包工头和建筑公司可行吗这个问题时，其实还有相关拓展情况。比如起诉成功后，赔偿款项的执行问题，如果包工头或建筑公司拒不执行判决，农民工该如何维护权益。另外，起诉过程中的证据补充也很关键，若在诉讼中发现新的有利于自己的证据，该如何恰当运用。农民工讨薪之路本就不易，若你在起诉包工头和建筑公司的过程中，或是后续执行、证据等方面存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。