被开除马上结工资吗

一、被开除马上结工资吗

用人单位开除劳动者，应在解除劳动合同时一次性付清工资。依据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若单位拒绝及时结清工资，劳动者可与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

二、被开除时工资未及时结算是否违法

被开除时工资未及时结算违法。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

若用人单位未及时结算，劳动者可先与单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可直接申请劳动仲裁，维护自身权益。

三、被开除后未及时结算工资应如何维权

被开除后单位未及时结算工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与单位协商，明确指出根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时应一次性付清工资，要求单位及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和出勤情况的材料，由其责令单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨被开除马上结工资吗这个问题时，除了工资结算时间，还有一些相关要点需了解。被开除后，若用人单位存在违法解除劳动合同的情况，劳动者有权获得相应的经济赔偿。经济赔偿的计算和工资结算一样，都有明确的法律规定。同时，工资结算不仅包含基本工资，还可能涉及绩效、奖金等。如果您对被开除后的工资结算细节、经济赔偿标准等还有疑问，或者在实际操作中遇到困难，不要让问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。