无合同装修工资被拖欠要怎么去讨

一、无合同装修工资被拖欠要怎么去讨

首先，要确定劳动关系。可通过收集工作证、考勤记录、工友证言、工作成果等证据来证明你为其装修及工作时长、工作量等。

若能确定劳动关系，可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法定程序裁决，要求单位支付工资、可能的经济补偿等。

若无法认定劳动关系，属于劳务关系的，可收集相关劳务证据，如装修协议、工作安排记录等，向法院提起民事诉讼，通过诉讼要求对方支付劳务报酬。在整个过程中，要注意保留好各类证据，以便有力维护自身权益。

二、无合同装修工资被拖欠法律途径有哪些

无合同装修工资被拖欠，可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：装修工人与单位形成劳动关系的，可向劳动监察大队投诉，其会责令单位限期支付工资。

2.申请劳动仲裁：劳动关系下，可向劳动仲裁委申请仲裁。虽无合同，但工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系。

3.提起民事诉讼：若为个人雇佣装修，属劳务关系，可收集聊天记录、证人证言等能证明劳务事实及报酬约定的证据，向法院起诉追讨工资。

三、无合同装修工资拖欠，法律维权时效是多久

无合同装修工资被拖欠，维权适用一般诉讼时效，为三年，自知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。比如装修完工后对方明确表示不给工资，此时开始起算时效。

若在这三年间，有向对方主张过权利，如通过书面、口头等方式催讨工资，或对方承诺支付工资等情形，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。另外，若因不可抗力等特殊情况不能行使请求权，还可能适用诉讼时效中止。建议及时收集能证明劳务关系及工资数额的证据，如聊天记录、工作成果记录等，尽早维权。

当遇到无合同装修工资被拖欠要怎么去讨的问题时，你可能还会关心相关证据的收集以及维权的时间成本。在没有合同的情况下，诸如装修时的工作记录、与雇主的聊天记录、工友的证人证言等，都可以作为证明你工作事实和工资约定的证据。另外，维权是需要一定时间的，如果长时间拿不到工资，可能还会面临资金周转的压力。要是你在收集证据、计算讨薪成本或者后续法律流程上有疑问，别让这些难题困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。