老板拉黑不给工资，要怎么才能拿到钱

一、老板拉黑不给工资，要怎么才能拿到钱

老板拉黑员工且不给工资，员工可通过以下途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资未支付情况的材料。

其次，可先尝试与老板所在单位协商，或向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。

若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

对仲裁结果不服的，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，有望让老板支付拖欠工资及可能的赔偿金。

二、老板拉黑拒付工资，通过法律途径能拿回吗

通过法律途径大概率能拿回工资。老板拉黑员工拒付工资，员工可先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等，证明存在劳动关系及工资数额。

可先向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。若逾期不支付，单位需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在15日内向法院提起诉讼。法院判决生效后，若老板仍不支付，员工可申请强制执行。

三、老板恶意拖欠工资，法律能否保障员工权益

法律能保障员工被恶意拖欠工资的权益。《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规明确规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。

员工可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法程序追讨工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。证据方面，要保留劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资情况。

当面临老板拉黑不给工资，要怎么才能拿到钱这个问题时，除了常见途径外，还有一些拓展情况需注意。若老板不仅拉黑还否认劳动关系，劳动者需收集更多证据，如工作证、考勤记录等证明工作事实。另外，若老板转移资产逃避支付工资，劳动者可通过法律手段对其资产进行保全。工资被拖欠不仅影响当下生活，还可能带来心理压力。如果您在追讨工资过程中遇到证据收集难题、资产保全疑问或其他相关法律问题，别让难题困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您出谋划策。