老板因没钱拖欠工资该如何去解决

一、老板因没钱拖欠工资该如何去解决

首先，可与老板协商，要求其制定还款计划，明确支付时间和金额。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不付的，会加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其账户等措施促使其支付工资。

此外，若老板恶意拖欠且有能力支付却拒不支付，达到一定数额标准，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以保障自身合法权益。

二、老板没钱拖欠工资走法律途径能解决吗

老板没钱拖欠工资，走法律途径大概率能解决部分问题。首先，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板支付工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。其次，可申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，可申请法院强制执行老板财产。即便老板暂时没钱，法院会查询其名下房产、车辆、存款等并执行。若老板确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但发现其有可供执行财产时，可随时恢复执行。若老板恶意拖欠、转移财产，还可能被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

三、老板无力支付工资法律能否强制解决

法律能强制解决老板无力支付工资问题。员工可先与老板协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

若对仲裁结果不满，员工可向法院提起诉讼。拿到生效裁判文书后，若老板仍不支付，员工可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，也可对其采取罚款、拘留等强制措施。若老板有能力支付却拒不支付，情节严重的，可能会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

当我们探讨老板因没钱拖欠工资该如何去解决时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，若老板长期拖欠工资，员工的社保缴纳可能会受影响，进而影响员工的医疗、养老等权益。另外，若企业最终因资金问题破产，员工的工资清偿顺序也需要了解。在这种复杂的情况下，员工可能会面临诸多法律和权益方面的疑问。如果你对老板拖欠工资后的社保处理、破产清偿等问题存在困惑，或者还想进一步了解解决拖欠工资问题的具体流程和策略，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。