被骗又失业怎么追损失

一、被骗又失业怎么追损失

首先需明确被骗的具体情形。若涉及诈骗犯罪，应及时向公安机关报案。公安机关立案后，通过侦查手段追缴赃款，有可能追回被骗损失。

若属于民事欺诈，比如签订合同过程中被骗，可依据《民法典》相关规定，以欺诈为由请求撤销合同。合同撤销后，要求对方返还已给付的财物及赔偿损失。

关于失业损失，如果是因被骗导致无法正常履行劳动合同从而失业，可查看劳动合同及相关法律法规，判断用人单位是否存在过错。若用人单位有过错，可与之协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应赔偿责任。但需注意收集好相关证据，如被骗的聊天记录、合同文本、失业证明等，以便维护自身合法权益。

二、被骗失业追损失法律途径有哪些

若因被骗失业欲追损失，可通过以下法律途径：

劳动仲裁：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者认为用人单位存在欺诈行为致其失业，可自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。请求裁决用人单位支付经济补偿或赔偿损失等。

民事诉讼：若涉及第三方欺诈致使失业，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求欺诈方承担侵权责任，赔偿经济损失。

刑事报案：若诈骗行为涉嫌犯罪，可向公安机关报案。一旦立案，在刑事诉讼过程中，可通过刑事附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人赔偿损失。

三、被骗失业追讨精神赔偿有哪些法律途径

被骗失业追讨精神赔偿，可通过以下法律途径：

协商：先与侵权方沟通，就精神损害赔偿事宜进行协商，明确提出赔偿要求，争取达成赔偿协议。

调解：可向当地人民调解委员会等第三方调解机构申请调解，调解机构会居中斡旋，促成双方达成赔偿方案。

劳动仲裁：若与用人单位存在劳动纠纷导致被骗失业，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应赔偿责任，其中可包含精神损害赔偿诉求。

诉讼：若协商、调解不成，可向法院起诉，需准备好相关证据，如欺诈行为的证据、失业证明、精神受损的证据等，请求法院判决侵权人赔偿精神损失。

当面临被骗又失业怎么追损失的难题时，除了直接的损失追回，还有一些相关问题值得关注。比如，在追损过程中可能产生的证据保存问题，像与骗子的聊天记录、转账凭证，以及失业时的劳动合同、工作交接文件等，这些都对追损至关重要。另外，追损可能涉及的法律程序和时间成本也需要提前了解。若追损过程中遇到阻碍，或者对法律流程不熟悉，很可能导致损失无法顺利追回。如果您在这方面还有更多疑问，想进一步了解追损的具体步骤、法律依据等内容，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会帮您理清头绪。