二审劳动仲裁后果怎么样

一、二审劳动仲裁后果怎么样

二审劳动仲裁，通常是指对劳动仲裁裁决不服，向法院提起上诉后的审理。

若二审维持原判，仲裁裁决即发生法律效力，双方需按裁决履行义务。比如支付工资、经济补偿等。若二审改判，以新的判决结果为准。改判可能是因为原裁决认定事实有误、适用法律不当等。

二审程序是对劳动争议的进一步审查，旨在保障当事人合法权益，确保法律正确实施。其结果对当事人权益影响重大，关乎劳动报酬、工作权益等切身利益。当事人应积极应对，准备充分证据，依法主张权利，以争取有利判决。

二、二审劳动仲裁输了会承担哪些法律后果

劳动仲裁只有一次，不存在二审。若不服仲裁裁决，可去法院起诉，法院诉讼有一审、二审。若二审输了，意味着当事人在该劳动争议案中败诉。需按生效判决履行义务，如判决支付工资、经济补偿等，要在规定期限内支付，否则对方可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨财产，还可能拍卖、变卖财产，且当事人会被列入失信名单，限制高消费，影响个人信用和日常生活。若有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。

三、二审劳动仲裁败诉后需负哪些法律责任

劳动仲裁只有一审，不存在二审。若劳动仲裁败诉，通常要按仲裁裁决承担责任。若裁决支付工资、经济补偿等，需按规定时间和金额支付；若裁决继续履行劳动合同，企业应安排员工返岗工作。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。若未起诉又不履行裁决，对方可向法院申请强制执行，届时可能面临财产被查封、冻结、划拨等，还可能影响企业信誉。若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

在探讨二审劳动仲裁后果怎么样时，除了结果本身，还有不少相关问题值得关注。比如二审仲裁结果出来后，若一方对结果仍不满意，是否还能进一步通过法律途径解决。另外，二审仲裁后执行也是关键问题，如果企业不履行仲裁结果，劳动者该如何维护自身权益。这些都是与二审劳动仲裁紧密相关的重要点。要是你对二审劳动仲裁后续问题还有疑问，或者想了解更多相关法律知识，别错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。