老板拖欠工资总说等两天咋办

一、老板拖欠工资总说等两天咋办

老板拖欠工资总说等两天，劳动者可采取以下措施维权：首先，与老板再次协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，并保留协商记录。其次，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。再者，若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序，自受理仲裁申请之日起四十五日内会出结果。最后，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，劳动者要积极维护自身合法权益。

二、老板拖欠工资该怎么维权

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，可与老板协商，要求其及时支付工资并保留协商记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉时应携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的相关材料，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

还可申请劳动仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

此外，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资维权需哪些证据

为证明劳动关系和工资拖欠事实，维权需准备以下证据：

1.证明劳动关系证据：劳动合同可直接证明双方存在劳动关系；没合同，工资支付凭证或记录（如银行工资流水）、缴纳社保记录、工作证、服务证等能间接证明。

2.工资标准证据：工资条、工资卡交易记录、工资发放截图等，可明确工资数额、发放时间。

3.工作时间证据：考勤记录、加班审批单、同事证言等，能证明工作时长和加班情况，用于核算工资。

4.拖欠工资证据：聊天记录、电话录音、短信等，若老板承认拖欠工资，可作为有力证据。

当面临老板拖欠工资总说等两天的情况，除了干着急，还有一些相关问题值得关注。比如长期被拖欠工资，劳动者的社保缴纳可能会受影响，进而影响自身权益。而且若一直拿不到工资，后续申请劳动仲裁或起诉时，证据收集也十分关键，聊天记录、考勤记录、工资条等都可能成为有力证据。若老板在承诺支付工资后仍未履行，劳动者还可要求支付逾期利息。如果您在应对老板拖欠工资以及相关衍生问题上存在困惑，想了解更多解决办法，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。