签协商解除劳动合同后不给钱咋办

一、签协商解除劳动合同后不给钱咋办

签协商解除劳动合同后单位不给钱，劳动者可采取以下措施维权：

首先，与单位友好协商，明确告知其应按协议约定支付款项，保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠款项。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

二、签协商解除合同后公司不给钱合法吗

签协商解除合同后公司不给钱通常不合法。协商解除合同中若约定公司需支付款项，如经济补偿等，该约定具有法律效力，公司应依约履行支付义务。根据《民法典》，依法成立的合同受法律保护，当事人应按约定全面履行自己的义务。若公司违反约定，构成违约。同时，《劳动合同法》规定，协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿的，需在解除劳动合同时一次性支付。劳动者可先与公司协商，要求其支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

三、协商解除合同后公司不给钱怎么维权

协商解除合同后公司不给钱，可按以下方式维权：首先，收集证据，如协商解除合同的协议、聊天记录、工作交接文件等，证明公司应支付款项及金额。然后，与公司友好沟通，尝试协商解决，可通过面谈、邮件或书面函件要求公司履行支付义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到签协商解除劳动合同后不给钱的情况，除了直接的讨薪问题，还有一些相关的后续事宜值得关注。比如，若公司一直拖欠款项，可能会影响员工的社保缴纳情况，进而影响员工的社保权益。而且在这种情况下，员工的个人征信虽一般不会直接受影响，但可能在未来求职、贷款等环节因收入不稳定而产生间接不利影响。若你正面临签协商解除劳动合同后不给钱咋办的困扰，或者对后续社保权益、潜在影响等问题有疑问，不要让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。