公司没有能力支付员工赔偿怎么办

一、公司没有能力支付员工赔偿怎么办

若公司无能力支付员工赔偿，可按以下步骤处理。

首先，员工可与公司协商，尝试达成分期支付赔偿的协议，明确付款时间和金额。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。

法院执行时，会查询公司名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，对其进行查封、扣押、拍卖以支付赔偿。若公司确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。待发现公司有可供执行财产时，员工可随时申请恢复执行。若公司恶意转移财产逃避赔偿，相关责任人可能承担法律责任。

二、公司无力支付员工赔偿员工如何维权

公司无力支付员工赔偿，员工可按以下步骤维权：首先，与公司协商，明确赔偿事宜及支付计划，留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。投诉时需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及赔偿事项的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。拿到仲裁裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，拍卖、变卖财产等措施以实现员工权益。

三、公司欠付赔偿员工如何维权

公司欠付赔偿，员工可通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商，以和平方式解决赔偿争议，明确赔偿金额、支付时间等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。员工也可向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议促使公司履行赔偿义务。

若调解无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司是否应支付赔偿及具体金额。

当探讨公司没有能力支付员工赔偿怎么办时，还存在一些与之紧密相关的问题。比如，若公司长期无力支付赔偿，员工能否申请公司破产以获得赔偿。根据法律规定，在特定情况下员工可通过法定程序申请公司破产，然后在破产清算中按顺序获得相应赔偿。另外，公司在宣布无力支付赔偿后，转移资产来逃避赔偿责任的情况也时有发生，若遇到这种情况，员工该如何维护自身权益。若你对公司无力赔偿员工的后续处理、申请破产流程及资产转移应对等问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。