干了10年的公司倒闭了怎么赔偿

一、干了10年的公司倒闭了怎么赔偿

公司倒闭，应向员工支付经济补偿。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你在该公司工作10年，公司应支付你10个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司拒绝支付，你可先与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

二、公司倒闭职工经济补偿怎么算

根据《劳动合同法》，公司倒闭应向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司倒闭职工经济补偿未付怎么办

公司倒闭未支付职工经济补偿，职工可通过以下途径维权：

1.协商：与公司管理层沟通，要求支付经济补偿，保留协商记录。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。

3.仲裁：准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

4.破产清算：若公司进入破产程序，职工的经济补偿作为破产债权，在破产财产中优先受偿。可及时向破产管理人申报债权。

当谈到干了10年的公司倒闭了怎么赔偿，除了基本的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿的计算基数是否包含奖金、补贴等额外收入，这会直接影响最终的赔偿金额。另外，若公司倒闭前存在拖欠工资、加班费等情况，在倒闭清算时这些权益该如何保障。公司倒闭后的社保缴纳问题也不容忽视，若出现断缴可能会影响员工的相关权益。如果你对干了10年公司倒闭赔偿的具体计算、额外权益保障等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。