干活老板不给钱想赖账怎么办

一、干活老板不给钱想赖账怎么办

若干活老板不给钱想赖账，你可先与老板协商，明确欠款事实及支付时间等，保留好协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时需提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及欠款情况的材料。劳动监察部门会介入调查并督促老板支付工资。若已形成劳动关系且未签订劳动合同，还可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。总之，要及时采取措施，维护自身合法权益。

二、干活老板不发工资怎么办

若干活后老板不发工资，可按以下步骤处理。首先，与老板沟通协商，明确要求其支付工资，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委裁决后，老板若仍不支付，可向法院申请强制执行。

还可通过工会、法律援助机构等寻求帮助。注意要在法定时效内维权，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、干活老板不给钱且没合同咋办

即便没有合同，干活后老板不给钱，劳动者仍可通过以下途径维权。

首先，收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言、聊天记录、工作成果文件等。

若为劳动关系，可先与老板协商解决；协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付报酬；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。

若是劳务关系，收集证据后可直接向法院起诉，要求老板按照约定支付报酬，并承担违约责任。

当遇到干活老板不给钱想赖账怎么办的困扰时，除了先确认是否签订劳动合同，还有几个关键细节容易被忽略。比如实际干活的证据收集。工牌、考勤记录、工作群聊天、催款录音等，都是证明劳动关系的核心凭证；若老板跑路，可先向当地劳动监察部门投诉，若无果需注意劳动仲裁时效为1年（从拖欠工资之日起算），超时效可能丧失胜诉权。如果不清楚怎么收集有效证据、走仲裁流程，或不确定能否申请法律援助，别盲目拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你梳理维权路径，避免错过最佳时机。