公司资产被拍卖能先付员工工资吗

一、公司资产被拍卖能先付员工工资吗

公司资产被拍卖时，员工工资一般是优先支付的。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若公司未进入破产程序，依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，在执行拍卖财产清偿债务时，也应保障劳动者获得劳动报酬的权利。所以通常情况下，会先预留出员工工资部分资金。但实践中需按法定程序，由法院或相关部门核实确认员工工资数额等情况后支付。

二、公司资产被盗应如何处理

公司资产被盗，可按以下步骤处理：

首先，立即报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》，盗窃属违法犯罪行为，警方会立案侦查，收集证据，锁定嫌疑人。报警时要准确陈述被盗资产的种类、数量、价值及被盗时间、地点等信息。

其次，保护现场。在警方到来前，禁止无关人员进入，避免破坏现场痕迹和证据，为警方侦查提供便利。

再者，内部调查。公司可自行组织调查，了解资产被盗前后的相关情况，如员工出入记录、监控录像等，配合警方工作。

最后，进行损失评估。对被盗资产进行盘点和估价，准备好相关凭证，以便后续追赃挽损及可能的民事诉讼。若能确定嫌疑人，可通过刑事附带民事诉讼要求其赔偿损失。

三、公司资产被保全能否发员工工资

1.公司资产被保全后，一般仍能给员工发工资。资产保全是防止财产被转移、隐匿，法院会保障公司必要经营开支，发工资是公司法定义务，也是保障员工生活的必要支出。

2.法律规定用人单位不能无故克扣或拖欠工资。公司资产被保全后处置资产时，员工工资是优先受偿债权，清偿顺序靠前。

3.公司可从可支配资金里支付工资，若因资产保全资金受限无法支付，员工可协商、仲裁或诉讼维权。

关于公司资产被拍卖能先付员工工资吗，还需结合企业破产清算的清偿规则进一步明确。通常而言，员工工资属于优先受偿债权，但拍卖款需先支付破产费用、共益债务后，才会按顺序清偿员工工资、社保及补偿金等。若拍卖资产不足以覆盖全部债务，员工可能面临部分工资拖欠，此时可通过劳动仲裁、向法院申报债权等方式维护权益。如果你正困惑公司资产拍卖中工资清偿的具体流程、债权申报细节，或是拍卖款不足时的后续应对，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你逐一解答，帮你清晰把握自身权益的保障路径。