合同到期是否会自动续签

一、合同到期是否会自动续签

合同到期是否自动续签取决于合同约定。若合同中明确有自动续签条款，到期后便按该条款自动续签，双方依约继续履行权利义务。

若合同未约定自动续签，到期后合同效力终止，双方权利义务结束。此时若双方希望继续合作，需重新协商并签订新合同。

实践中，劳动合同到期后，若劳动者继续工作，用人单位未提出异议，可能被认定存在事实劳动关系，但这并不等同于自动续签，建议及时补签书面合同以明确权利义务。

二、合同到期是否还需要解除合同

合同到期一般无需解除合同。依据《民法典》规定，合同的权利义务关系因债务已经履行、债务相互抵销等情形而终止，其中就包括债务已经按照约定履行完毕，即合同到期且双方均依约履行完义务，此时合同自动终止，无需额外解除。

但存在特殊情况，若合同到期后，一方存在违约行为，如未完成交付货物、支付款项等后续义务，另一方可依据合同约定及法律规定，要求对方承担违约责任，甚至通过法定程序解除合同以保障自身权益。所以，通常正常到期合同自然终止，有违约等异常情况则可能需进一步解除合同。

三、合同到期是n加1吗

“N+1”指经济补偿基数N再加上一个月代通知金。合同到期后是否是“N+1”需分情况。

若合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。

若用人单位不续订，应支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资（即“N”），这里无“+1”。

只有符合《劳动合同法》第四十条规定情形（如劳动者患病或非因工负伤等三种情况），用人单位无过失性辞退劳动者且未提前三十日书面通知，才需支付“N+1”。所以一般合同到期终止无“+1”。

关于合同到期是否会自动续签，除了基础的“是否自动”判断，还有两个实际中常被忽略的关联问题值得注意：其一，若合同到期后双方未明确续签却继续按原约定履行，是否会形成事实合同关系？比如劳动合同中这种情况通常视为原合同延续，但租赁合同、商事合同可能因约定或法律规定不同而有差异；其二，合同中提前约定的“自动续签条款”是否有效？比如约定到期自动续签3年且无异议期，是否符合《民法典》关于合同期限的相关规定？如果您正面临具体合同（如劳动合同、商铺租赁合同）的续签争议、事实履行后的权利义务认定等问题，别再自行纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能针对性帮您理清细节、规避风险。