拖欠农民工工资要不要坐牢

一、拖欠农民工工资要不要坐牢

拖欠农民工工资不一定会坐牢。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式维权。

但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

根据刑法规定，犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。

二、拖欠农民工工资,该怎么办

若遭遇拖欠农民工工资，可按以下步骤处理：首先，与用人单位协商，要求其支付工资，保留好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，农民工要积极运用法律武器，维护自身获得劳动报酬的合法权益。

三、拖欠农民工工资要怎样告

首先要明确诉讼主体。若包工头有资质，可将包工头和发包方列为共同被告；若包工头无资质，则将发包方列为被告。

收集相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。

撰写起诉状，写明原告、被告基本信息，诉讼请求（如支付拖欠工资及利息等），事实与理由。

向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。

立案后等待法院通知开庭，按时参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据，维护自身合法权益。整个过程要注意诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，自劳动关系终止之日起计算。

拖欠农民工工资通常情况下会面临一系列法律责任，那么拖欠农民工工资要不要坐牢呢？一般来说，单纯的拖欠工资属于劳动纠纷，通过劳动部门等途径可以解决，不涉及刑事犯罪。但如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临坐牢的后果。如果您对拖欠农民工工资相关法律问题，比如如何维权、可能面临的具体处罚等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。