农民工工资迟迟未发该咋办

一、农民工工资迟迟未发该咋办

农民工工资迟迟未发，可按以下方式维权： 首先与用人单位协商，要求其说明理由并及时支付工资，过程注意保留聊天记录、对话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，还可对其进行处罚。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促用人单位履行。若调解失败，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前的必经程序。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，可通过工会、法律援助机构等渠道获取帮助。

二、农民工工资被拖欠怎么办找谁

农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决并明确找谁维权： 首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。 其次，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。 还能向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。 若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 此外，还可通过向人民法院申请支付令、直接向人民法院提起诉讼等方式维权。 同时，可向当地工会组织反映，工会可提供帮助和支持。遇到此类情况要及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以维护自身合法权益。

三、农民工工资被拖欠，经手人需要担责吗

农民工工资被拖欠，经手人是否担责需视具体情况而定。若经手人仅为工资发放流程中的传递者，无故意或重大过失导致工资拖欠，一般无需担责。例如，经手人按指示传递工资表等材料，自身无过错，责任通常在雇主或用人单位。 但如果经手人存在截留、挪用工资款项的行为，那么其需承担相应责任。这种情况下，经手人可能要返还被截留、挪用的工资款项，若造成农民工其他损失，还需进行赔偿。情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪，承担刑事责任。若经手人在工作中有故意或重大过失导致工资未能正常发放，也可能需对农民工承担一定赔偿责任。

当面临农民工工资迟迟未发的情况时，这确实是让人忧心的难题。除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径外，若用人单位存在恶意拖欠且数额较大的情况，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。同时，在追讨工资过程中，要注意收集如劳动合同、工作记录、工资欠条等相关证据，以保障自身权益。你是否正为农民工工资未发而困扰呢？要是对工资追讨的具体流程、证据收集要点或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利讨回工资。