公司两个月不给工资怎么办

一、公司两个月不给工资怎么办

公司两个月不发工资，你可按以下步骤维权： 首先，可与公司协商，明确要求公司支付拖欠工资，并了解拖欠原因。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。你需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系及工资标准的材料，劳动监察部门会对公司进行调查处理。 还可申请劳动仲裁。提起仲裁前，要备好仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

二、公司两个月没发奖金怎么办

首先需明确奖金在劳动合同或公司规章制度中是如何约定的。若有明确约定属于工资组成部分，公司两个月未发奖金，其行为涉嫌违反《劳动合同法》。 在此情况下，你可先与公司友好协商，要求其支付奖金并了解未发放原因。若协商无果，你可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。 你也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、奖金约定文件等证据材料。如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 通过合法途径维权，既能保障自身权益，也能促使公司遵守劳动法律法规。

三、公司两个月不发工资如何处理

公司两个月不发工资，劳动者可按以下方式处理： 首先，可与公司协商，明确表达诉求，要求公司给出支付工资的时间。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。 还可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 此外，劳动者以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，还可要求公司支付经济补偿。

当面临公司两个月不给工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，可以尝试与公司进行协商，明确表达自己的诉求，要求公司及时支付工资。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司解决问题。同时，申请劳动仲裁也是可行的途径，通过法律手段维护自身权益。另外，若公司恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正遭遇公司拖欠工资的困扰呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者可能面临的其他法律问题存在疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。