欠的工资老板不给怎么样才能要到钱

一、欠的工资老板不给怎么样才能要到钱

若老板拖欠工资，您可通过以下途径维权：

首先，可与老板协商，明确表达支付工资的诉求，协商时注意留存聊天记录等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。投诉时要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行的，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板欠薪不给，怎样通过法律要回工资

首先，要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。若老板逾期不支付，会加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行。

还可以尝试与老板协商，协商一致的可签订还款协议。若协商不成，尽快采取上述法律途径，维护自身合法权益。注意，劳动仲裁是前置程序，需先经仲裁才能向法院起诉。

三、老板欠薪不给，法律途径如何讨回工资

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资支付凭证等。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

再者，若用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，通过这些法律途径，能有效维护自身获取劳动报酬的权益。

当面临欠的工资老板不给的情况时，要到钱的方法有多种。首先可尝试与老板协商，明确表达自己的诉求，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使老板支付工资。还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。此外，若老板恶意拖欠且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。你是否正为工资被欠而烦恼呢？要是对通过何种具体方式能顺利要到钱，比如投诉的流程、仲裁的细节等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。