做临时工不发工资怎么办

一、做临时工不发工资怎么办

首先要明确，临时工与用人单位同样受劳动法律法规约束。若遇到不发工资情况，可采取以下措施：

1.协商解决：与用人单位友好沟通，要求支付工资，明确指出其行为违反劳动法。

2.收集证据：如工作证、考勤记录、工作成果等，证明你为其提供了劳动。

3.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付工资，并可处以罚款。

4.申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。在整个过程中，要合理合法维护自身权益，确保自身应得工资得到支付。

二、临时工被拖欠工资能通过啥办法讨回

首先，可与用人单位协商，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。协商时注意留存相关沟通记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁，这是较常见且有效的途径。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。

此外，还可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，支付令即发生法律效力。

三、临时工被拖欠工资该如何维权讨薪

临时工被拖欠工资，可通过以下方式维权：

首先，与用人单位协商，要求其支付工资。协商时注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。

此外，还可拨打12333劳动保障热线咨询投诉，或向工会组织反映，寻求帮助。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益。

当面临做临时工不发工资的情况时，首先要保持冷静，通过合理合法的途径来维护自身权益。比如与用人单位进行沟通协商，明确工资发放的具体情况及原因。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构判定工资支付等相关事宜。此外，如果涉及金额较大、情节严重，还可能涉及刑事犯罪。你是否正遭遇临时工不发工资的困扰呢？要是对维权途径、所需材料或者后续流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。